LIDERAZGO E IDENTIFICACIÓN DE LA MARCA PERSONAL DE LOS ESTUDIANTES DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, PRIMER PERIODO ACADÉMICO 2016, EXTENSIÓN FACATATIVÁ - UDEC.

Autores/as

  • Dairo Antonio Muñoz Universidad de Cundinamarca
  • Juan de Jesús Rojas Ramirez Universidad de Cundinamarca

DOI:

https://doi.org/10.36436/23824905.20

Resumen

Las Instituciones de Educación Superior propenden por la formación de jóvenes líderes y emprendedores que apliquen sus competencias profesionales en el sector real. Un indicador importante de la calidad de las universidades corresponde al perfil o desarrollo de la marca personal así como el liderazgo de sus egresados, en este sentido, las instituciones educativas ofrecen una formación integral a los estudiantes para que se vea reflejado en su desempeño profesional y personal.Para las empresas es importante la marca personal de sus colaboradores porque resulta más fácil conectar las políticas organizacionales, con las habilidades interpersonales y personales de los miembros de los equipos de trabajo. Además, buscan un trabajador líder que no espere que todo le llegue a sus manos, sino que por el contrario proponga nuevas ideas, que ayuden a crecer a la empresa.

Biografía del autor/a

Dairo Antonio Muñoz, Universidad de Cundinamarca

Master en Habilidades Directivas, Negociación y Comunicación

Juan de Jesús Rojas Ramirez, Universidad de Cundinamarca

Magister en Dirección Estratégica en Tecnologías de la Información

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Publicado

2019-04-03

Número

Sección

Artículos